У меня были несколько вариантов, только один после испытаний мне подошёл.
У жены( бывшей)) и у меня была большая разница в доходах,больше чем на порядок.
Сейчас меня закидают тапками, но всё же, расскажу, может кому пригодится.
Её зарплата оставалась ей вся. Плюс она получала еще " премию" от меня в размере свой зарплаты. Но не больше. Т.е. по сути у неё был фиксированный бюджем в месяц на свои расходы. Премия выдавалсь ей раз в неделю. Если она не работала, то её выдавались тоже деньги, тоже фиксированно раз в неделю, но меньше чем размер премии при работе. И ей этого было в обрез, нужно было работать.
В результате она научилась обращаться с деньгами и при этом работала. Работа не сложная, «женская» , для неё интересная. Развелись не из-за денег)
Чем мне не нравится вариант ВСЯ, з.п жены идет мужу. Вся - это значит остается только мелочь «на колготки».
Жена не умеет и не научиться обращаться с деньгами.
Отсутствует мотивация зарабатывать больше, все равно всё отберут.
Нет прозрачности и четкости распределения финансов. Жена не знает, сколько ей будет доступно в ближайшее время.
Главное: Какой бы вы не были алфач, вас ЗАПИЛЯТ выпрашивая покупки.
Премер: жене нужны новые туфли. Она так считает. У неё их уже 5. Вы решите нужны ли ей шестые? 5 это вообще много или мало , при ваших доходах? а вдруг там 5 дешевых, а эти должны быть дорогие? Насколько дорогие вообще должны быть туфли? Вам приведут +100500 доводов и правильных ответов на ваши вопросы) И включат все манипуляции.
Если у жены свой фиксировнный адекватный бюджет в месяц, поверьте, она купит именно то, что ей реально нужно и за хорошую цену. Не с первого месяца конечно научится)
Это , еще раз уточняю, бюджет при очень большой разнице в доходах, в сытые врмена, и при отсутствии детей.
Чуть позже напишу мой вариант, про сравнимых доходов.резуальтате она со временем
АЛЕКСАНДР БИРЮКОВ
Мужское просвещение — возрождение семьи
