Всё написанное, лишь моё мнение, на основе информации собранной за очень небольшой период.
Вы должны понимать, что точность характеристики очень высока, но описания к ней могут отбражать негативные положения дел и отсутствовать благоприятные вариации, которые исключают эти негативные (возможно даже противоположные, хотя очевидно, что в рамках этого типа личности).
Тип личности отображает характеристику, в рамках которой, человек находится большую часть времени.
Из-за того, что типов достаточно много - 16. При прочтении описания к одному, Вы можете найти соответствие и несоответствие (возможно даже в одном абзаце), что невольно может ассоциироваться с каким-то гороскопом.
Это значит, что не по всем параметрам Вы определили свой тип правильно.
Например ?NT? у Вас совпали, а первую и последнюю характеристику I??J - Вы определили неверно. В этом случает нужно отметить буквы в которых Вы уверены, например, это ?NT?, а в первой и последней Вы сомневаетесь, то следует прочесть характеристику для INTJ, ENTJ, INTP, ENTP и сравнить их. Наверняка, на одной из них Вас прострелит и совпадение будет не менее! 80%. Ну и
читать нужно из разных источников! Это обязательное условие! С одного ресурса Вы не получите объективное описание! Проверено! Многие статьи пишут женщины... ну Вы понимаете о чем я!(они тоже правдивы, но зачастую однобоки и не всегда раскрывают суть)
Советую начать всё-таки с описания признаков, а не с теста. Тесты всегда ошибаются, их необходимо корректировать.
1[E/I] 2[N/S] 3[T/F] 4[J/P]
E - это экстраверты. Если общение с незнакомыми людьми Вас напрягает. Если Вы предпочитаете общаться с проверенными людьми, то скорее всего это не про Вас. Противоположность -
I - интроверт.
N - интуиция! Если она у Вас не работает, то это не про Вас. Противоположность интуиции это -
S - сенсорное восприятие, ощущения в моменте сейчас, созерцание.
T - это мышление, факты, логическая цепочка. Тут всё просто, если Вы эмоциональный человек и не знаете как это вообще поступать исключительно на основе логических выводов и заключений, то это не про Вас. - Противоположность это
F - эмоционал, человек который
подвластен эмоциям.
J - планирование, строгость. Рационал! Если Вы планируете, планируете, а потом успешно забываете о своих планах, то скорее всего это не про вас. Противоположность
P - иррационал, человек который мало что планирует, любит и "умеет" гибкий график.
Все что Вам нужно, это выбрать по 1-му предпочтению из 4 пар. Дело в том, что тесты очень неточны, и могу в последствии ввести в заблуждения.
Разные названия в разной литературе одного типа на примере ISTP.
ISTP - Master - СЛИ - Габен - Виртуоз
Некоторые моменты:
В описаниях Вы встретите такое понятие как Дуал. Это человек, который компенсирует то, чего у Вас мало и чего Вам не хватает для лучшей реализации.
(возможно моё утверждение не всегда корректно)
Ваш дуал это противоположные первые 3 характеристики (???P), последня 4-я не меняется. Т.е. Если Вы например INTP, то Ваш дуал это ESFP. Ваш дуал может быть только рационал (???J), если Вы такой же рационал. Либо только иррационал(???P), если Вы тоже иррационал.
Последняя характеристика у Вас одинаковая, а остальные противоположны.
Можете спроецировать описания типов, например, на своих бывших одноклассников для наглядности.
Всё же Вы должны понимать, что это лишь инструмент анализа. Не стоит подгонять человека под рамки и делать на основе этого серьезные выводы, только если это помогает узнать о скрытых особенностях (иногда о которых он и сам не знает), предпочтениях человека и будет во благо.
Ну и я, как ISTP, заинтересован в практическом применении, задаюсь вопросами и хочу, чтобы Вы мне помогли на них ответить.
Зачем это, как это можно использовать и можно/нужно ли использовать вообще?
Какова продуктивность техники?
Как наш тип личности связан с нашим предназначением?
Над чем работать в приоритете, над недостатками или улучшать свои сильные стороны?
Возможно есть более интересные варианты анализа. Напишите, если знаете. Можно в изотерику тоже.
Возможные области практического применения:
- Деловые взаимоотношения.
- Поможет найти более продуктивные решения в устранении непоняток между людьми.
- Возможно поможет лучше понять на каких основаниях человек принимает те или иные решения, чем обоснованы его реакции и поведение.
- Можно чу-чуть пофантазировать о том, какая спутница лучше не для практичности, а для мотивации и вдохновения (просто для души)?
- Помощь в предпочтениях и профориентации.
- Наём новых сотрудников.
- Ну и конечно же, работа над своими ошибками, которую все мы так любим!